Rencana Kerja & Rencana Strategis

Penulis

-

17 Oktober 2024

RENCANA KERJA

Dalam menghadapi dinamika dan tantangan yang terus berkembang, penting untuk memiliki rencana kerja yang terstruktur dan jelas. Rencana Kerja (Renja) SMAN 1 Kabupaten Tangerang ini disusun sebagai pedoman untuk mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan. Melalui Renja ini, kami berkomitmen untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam pelaksanaan program serta kegiatan yang mendukung visi dan misi dari SMAN 1 Kabupaten Tangerang.

Renja ini mencakup berbagai aspek, mulai dari analisis situasi, identifikasi masalah, hingga strategi yang akan diimplementasikan. Kami juga berusaha melibatkan semua pemangku kepentingan di SMAN 1 Kabupaten Tangerang dalam proses perencanaan ini, agar setiap langkah yang diambil dapat mencerminkan kebutuhan dan harapan seluruh warga SMAN 1 Kabupaten Tangerang.

Dengan semangat kolaborasi dan inovasi, kami berharap Renja ini dapat menjadi panduan yang bermanfaat dalam upaya mencapai hasil yang optimal. Mari kita bersama-sama mewujudkan rencana ini menjadi tindakan nyata demi kemajuan dan kesejahteraan SMAN 1 Kabupaten Tangerang.

RENCANA STRATEGIS

Rencana Strategis (Renstra) ini disusun sebagai panduan jangka panjang yang bertujuan untuk mengarahkan seluruh kegiatan dan inisiatif dalam mencapai visi dan misi SMAN 1 Kabupaten Tangerang. Di tengah perubahan yang cepat dan kompleks di berbagai sektor, Renstra ini berfungsi sebagai kerangka kerja yang memungkinkan kita beradaptasi dan berinovasi.

Dalam penyusunannya, kami telah melakukan analisis mendalam terhadap kondisi internal dan eksternal, serta mengidentifikasi peluang dan tantangan yang ada. Dengan melibatkan berbagai pemangku kepentingan yang berada di SMAN 1 Kabupaten Tangerang, Renstra ini mencerminkan aspirasi dan kebutuhan seluruh warga SMAN 1 Kabupaten Tangerang serta menciptakan sinergi yang kuat di antara semua pihak.

Renstra ini terdiri dari tujuan strategis, indikator kinerja, serta langkah-langkah aksi yang jelas. Setiap tujuan ditetapkan dengan mempertimbangkan prioritas yang berdampak langsung pada pengembangan di SMAN 1 Kabupaten Tangerang dan pelayanan kepada masyarakat. Kami percaya bahwa dengan fokus yang tepat, kolaborasi yang baik, dan komitmen yang tinggi, kita dapat mewujudkan hasil yang signifikan.

Melalui Renstra ini, kami berkomitmen untuk menciptakan perubahan positif dan berkelanjutan, serta memastikan bahwa setiap langkah yang diambil selaras dengan nilai-nilai dan prinsip-prinsip SMAN 1 Kabupaten Tangerang. Mari kita wujudkan visi ini bersama-sama, demi kemajuan dan kesejahteraan yang lebih baik bagi semua warga SMAN 1 Kabupaten Tangerang.

Laporan Whistle Blowing Tahun 2023

Penulis

Staff Humas

-

17 Oktober 2024

0

Eksistensi SMAN 1 dalam PPDB dan kegiatan lain sebagai barometer keberhasilan dalam penanganan benturan â€“ benturan kepentingan di lingkungan sekolah. Keberhasilan SMAN 1 Kabupaten Tangerang dalam PPDB membuat SMAN 1 Kabupaten Tangerang layak untuk menjadi sekolah ZI (Zona Integritas). Disamping itu visi dari kepala sekolah ibu R. Tandjung Sekartiani Y, S.Pd dan sekarang dilanjutkan oleh ibu Dra. H. Djamilah Sudjana, M.Si memiliki visi yang sama terkait sekolah Zona Integritas. Keberhasilan SMAN 1 Kabupaten Tangerang yang mampu menunjukan kejujuran atau integritas dalam setiap kegiatannya akan semakin baik ketika mendapat dukungan dari seluruh stakeholdernya. Pelayanan public menjadi sorotan utama dalam pengembangan sekolah ZI. Komitmen yang kuat dalam pelayanan ini ditunjukan dengan tersedianya wadah pengaduan dan whistle blowing system di SMAN 1 Kabupaten Tangerang.

Prosedur Pelaporan

a. Siapa yang Dapat Melapor

Siswa
Guru
Staf Administrasi
Orang Tua/Wali Murid

b. Cara Melapor

Secara Tertulis: Mengisi formulir pelaporan yang tersedia di ruang sekolah.
Secara Lisan: Melapor langsung kepada kepala sekolah atau tim zona integritas.
Anonymously: Menggunakan kotak saran yang disediakan di sekolah.

c. Informasi yang Perlu Diberikan

Identitas pelapor (jika ingin mengungkapkan identitas)
Deskripsi kejadian atau praktik yang dilaporkan
Bukti atau saksi yang mendukung laporan

Perlindungan Pelapor

Sekolah menjamin perlindungan bagi pelapor dari segala bentuk intimidasi atau balas dendam. Identitas pelapor akan dirahasiakan jika diminta.

Tindakan Setelah Pelaporan

Setelah menerima laporan, tim zona integritas akan:

Memverifikasi kebenaran laporan.
Melakukan investigasi jika diperlukan.
Mengambil tindakan sesuai dengan hasil investigasi.

MEDIA DAN SARANA WHISTLE BLOWING SYSTEM

Terdapat beberapa media atau sarana whistle blowing system yang disedikan dalam rangka
menampung pengaduan, keluhan, informasi, dll diantaranya :

Alamat sekolah : Jl.Raya Serang Km 23, 5 Ds. Talaga Sari Kec. Balaraja Kab. Tangerang 15610
Website SMAN 1 Kabupaten Tangerang : www. sman1kabupatentangerang.sch.id
Email : [email protected]
Datang langsung ke sekolah akan dilayani
Melalui telepon ke admin 0215950024

KESIMPULAN
Dari hasil Monitoring dan Evaluasi penerapan Whistle Blowing System pada semester genap atau periode Juli – Desember Tahun 2023 diperoleh hasil bahwa pada semua bagian dan layanan tidak ditemui adanya laporan atau pengaduan masyarakat dalam kategori Whistle Blowing System di SMAN 1 Kabupaten Tangerang, sehingga tidak ada tindak lanjut penyelesaian yang perlu dilakukan. Penerapan Whistle Blowing System di SMAN 1 Kabupaten Tangerang akan terus ditingkatkan dengan monev berkala agar zona integritas dapat terus dilaksanakan dan diterapkan secara kuat.

TINDAK LANJUT
SMAN 1 Kabupaten Tangerang akan senantiasa berupaya melakukan pembenahan untuk
meningkatkan kualitas pelayanan publik yang diberikan kepada masyarakat, antara lain
dengan upaya :

Menyelesaikan setiap pengaduan dengan bijak hingga tuntas
Mengadakan evaluasi secara berkelanjutan terhadap kinerja pelayanan
Meningkatkan kualitas sarana dan prasarana yang mendukung pemberian layanan
Memberikan pelatihan pelayanan prima kepada petugas pelayanan
Mengoptimalkan koordinasi dan kerjasama yang baik

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2023

Penulis

Staff Humas

-

17 Oktober 2024

0

Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) SMA Negeri 1 Kabupaten Tangerang merupakan laporan pencapaian kinerja selama Tahun 2023 atas pelaksanaan Rencana Strategis (Renstra) yang tertuang dalam RKJM Tahun 2023 2026. LAKIP merupakan salah satu bentuk evaluasi dalam rangka peningkatan kinerja dan kualitas pelayanan pendidikan SMA Negeri 1 Kabupaten Tangerang terhadap Masyarakat untuk kedepannya . Laporan ini merupakan sarana pertanggung jawaban kinerja sebagai perwujudan penyelenggaraan pemerintah yang transparan dan akuntabel, serta menciptakan Clean Goverment dan Good Governance. Maksud dari penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ini adalah memberikan informasi yang jelas, transparan, dan dapat dipertanggungjawabkan mengenai kinerja SMA Negeri 1 Kabupaten Tangerang Tahun 2023.

Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) SMA Negeri 1 Kabupaten Tangerang Tahun 2023 ini merupakan laporan yang diharapkan dapat menjadi sarana publikasi dan menjawab pertanyaan tentang pencapaian tujuan kinerja dan proses pencapaiannya terkait amanah yang diterima dalam Perjanjian Kinerja Tahun 2023 yang ditandatangani bersama antara Kepala Cabang Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Tangerang dengan Kepala Sekolah. Oleh karena itu, kami berharap laporan ini dapat memberikan kontribusi dan mendorong SMA Negeri 1 Kabupaten Tangerang untuk meningkatkan kinerjanya sehingga dapat menciptakan lembaga pendidikan yang berkualitas, meningkatkan sumber daya manusia, serta meningkatkan Penyelenggaraan Pendidikan yang Akuntabel, Berkualitas , Efektif, dan efisien serta menjunjung tinggi nilai-nilai integritas Pembenahan dan perbaikan disegala bidang terus diupayakan agar tenaga pendidik, kependidikan serta peserta didik lebih termotivasi dalam melaksanakan proses pembelajaran dan diharapkan berdampak pada jumlah peserta didik yang diterima melalui jalur SNBP maupun SNBT meningkat setiap tahunnya.

Laporan Harta Kekayaan Pejabat Negara 2023

Penulis

Staff Humas

-

17 Oktober 2024

0

Laporan Harta Kekayaan Pejabat Negara ini disusun sebagai bagian dari komitmen kita untuk membangun Zona Integritas di lingkungan sekolah. Dengan menegakkan prinsip transparansi dan akuntabilitas, kami berupaya menciptakan suasana yang bersih dan berintegritas, yang menjadi landasan bagi penyelenggaraan pendidikan yang berkualitas.

Dalam laporan ini, kami menyajikan informasi mengenai harta kekayaan yang dimiliki oleh pejabat sekolah, termasuk aset dan kewajiban yang relevan. Tujuan dari penyampaian laporan ini adalah untuk memastikan bahwa seluruh pihak yang terlibat dalam proses pendidikan dapat mempertanggungjawabkan kekayaan yang dimiliki dan menghindari potensi penyalahgunaan wewenang.

Kami percaya bahwa dengan keterbukaan informasi, masyarakatâ€”termasuk siswa, orang tua, dan seluruh stakeholderâ€”akan lebih memahami dan dapat berpartisipasi dalam pengawasan terhadap pengelolaan sumber daya di sekolah. Melalui upaya ini, kami berharap dapat membangun kepercayaan dan mendukung pengembangan budaya anti-korupsi di lingkungan pendidikan.

Semoga laporan ini menjadi langkah konkret menuju tata kelola yang lebih baik dan mendorong komitmen kita bersama dalam mewujudkan SMAN 1 Kabupaten Tangerang yang berintegritas tinggi.